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Este documento proporciona orientación sobre cómo promover e implementar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Ofrece directrices para que las organizaciones desarrollen las capacidades necesarias para lograr una cultura de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Las directrices incluyen el marco, los recursos, las políticas, las herramientas y las buenas prácticas para contextualizar, promover e implementar la igualdad de género. Este documento se centra en la desigualdad resultante de los roles específicos de género asignados a mujeres, niñas, hombres* y niños y es aplicable a todo tipo de organizaciones (públicas o privadas), independientemente de su tamaño, ubicación y campo de actividad. NOTA A LA TRADUCCIÓN AL ESPAÑOL El término men se tradujo al español como “hombres”, sin embargo, en algunos países se utiliza el término “varones”. Este documento no aborda los aspectos específicos de las relaciones con la representación sindical o los comités de empresa, ni los requisitos legales y de compliance específicos de los países en materia de diversidad de género.
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