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El presente documento proporciona orientación sobre la creación de un entorno mutuamente beneficioso que aliente a todos a estar conectados con los objetivos, el propósito y los valores de la organización, y para que la organización apoye a su gente de una manera que proporcione trabajo de calidad y oportunidades de desarrollo y realización profesional. Las organizaciones pueden utilizar la orientación para determinar lo que es práctico o importante para el contexto interno y externo de la organización, independientemente de su tamaño, tipo, estructura, naturaleza o complejidad, ya sea en el sector público, privado o voluntario. El documento se aplica a cualquier persona que trabaje para o en nombre de una organización. La orientación contenida en este documento no pretende infringir la legislación laboral nacional, los convenios colectivos establecidos o la negociación colectiva.
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